来源：云南日报

今年6月是全国第23个“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。连日来，昆明方大春鹰板簧有限公司（以下简称“昆明春鹰”）紧紧围绕活动主题，开展教育培训、应急演练、隐患排查等一系列内容丰富、形式多样的活动，进一步提升全体员工安全意识和事故防范能力，夯实公司安全生产基础。

营造“人人讲安全”浓厚氛围

作为一家专业生产、销售钢板弹簧的企业，在日常生产经营过程中，昆明春鹰面临金属热切削、热成型行业危险系数较大的挑战，同时面临钢板弹簧生产、加工、运输等环节安全隐患的考验，安全生产工作呈现点多面广的复杂局面。

每年6月的“安全生产月”活动，是企业年度安全生产工作的一次重要“体检”，也是企业提升安全生产水平的“助推器”。昆明春鹰历来高度重视“安全生产月”活动，今年也不例外。

为确保“安全生产月”活动取得实效，昆明春鹰多措并举，提前谋划部署，于5月份在全公司范围内开展“安全警示月”活动，通过安全警示教育，营造良好的安全生产氛围，为开展“安全生产月”活动打下坚实基础。

5月29日，昆明春鹰召开了2024年“事故警示教育”主题活动暨六月“安全生产月”动员会，对公司2024年“安全生产月”活动方案进行宣贯学习，各部门第一负责人就如何履行安全职责、落实安全责任、确保安全生产作表态发言，全体参会人员共同宣读了《安全誓词》，在“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”宣传横幅上签名承诺，拉开了昆明春鹰“安全生产月”活动序幕。

进入6月，昆明春鹰利用就餐时间在食堂显示屏上持续滚动播放习近平总书记关于安全生产重要论述，以及应急疏散知识，在醒目位置张贴或悬挂安全标语、横幅、挂图等，第一时间营造“安全生产月”活动浓厚氛围。

昆明春鹰开展深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的决策部署、安全生产法律法规和规章制度，系统解读安全发展、严守底线、强化责任、夯实基础、严抓落实等重要内容，进一步提升了安全“红线”意识和责任意识。

同时，昆明春鹰生产事业部及曲靖春鹰利用班前会、班组安全活动等时间组织开展“安全生产大家谈”“安全生产法律法规培训”“班组安全活动”“现身说法”“安全批评与自我批评活动”“手指口述”“手把手教”等活动，交流学习体会，对日常安全生产工作进行警示教育，持续营造浓厚的安全生产氛围。

提升“个个会应急”防控能力

安全生产，重在预防，提升每个员工的安全防控能力是“安全生产月”活动的题中之义。活动启动以来，昆明春鹰以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主线，通过开展教育培训、应急演练、隐患排查等一系列活动，持续提升员工防控能力和公司安全生产管理水平。

6月14日，曲靖春鹰邀请曲靖市麒麟区社安消防技术服务部教官周佳良到公司开展消防知识培训，为员工讲解防火技巧和应对措施，有效提高了员工火灾防范和火场逃生的自我保护能力。在“安全生产月”活动中，昆明春鹰结合5月1日在全公司启动的“反违章、除隐患、强教育、保安全”活动，树立“教育培训不到位是最大安全隐患”的理念，强化岗位员工安全意识和技能的教育培训。

各部门结合安全风险分级管控清单、岗位危险源辨识清单，采用“手指口述”和“手把手教”等培训方法，将岗位安全风险及管控措施、公司安全检查隐患整改治理清单、岗位作业规程、岗位安全操作规程纳入安全培训的重要内容，结合事故案例，逐条剖析、逐条讲解，让员工真正理解“为什么这样做”和“为什么不能那样做”，教会员工如何辨识和控制岗位风险、如何正确操作、如何应急处置。

昆明春鹰以“安全生产月”活动为契机，围绕公司安全生产治本攻坚三年行动方案，对照工贸行业重大事故隐患判定标准，开展专业检查、班组全面排查和岗位自查，系统排查整治粉尘涉爆、有限空间、安全联锁、特种作业持证上岗等重点内容，对公司生产经营存在的安全隐患和违章操作进行全面排查治理，做到不留死角，努力把安全事故隐患消灭在“萌芽”状态。

值得一提的是，昆明春鹰制定全员安全隐患排查治理专项活动奖励机制，在事故隐患得到确认、整改后，对一般事故隐患、报告“三违”行为、重大事故隐患分别奖励排查人员100元、200元、800元，以此调动公司员工参与隐患排查的积极性，增强“人人都是安全员，人人都是安全管理者”的责任意识。

此外，昆明春鹰还组织全体员工积极参与“安全教育公益行动”和“应急科普趣学”等线上活动，提升干部员工避险自救应急知识和安全预防能力。同时，结合公司、部门、班组、岗位实际，组织开展有限空间作业事故应急救援、部门级专项应急救援、班组级现场处置应急救援等各层次的事故应急预案演练、紧急疏散训练以及员工自救互救技能培训活动，进一步增强干部员工紧急避险自我保护意识和应急处置能力，正确、有效地应对各类突发事件。