近日，昆明市科技局组织专家委员会完成了对第九、十、十一批共30个创新团队的年度考核工作和第九批共10个创新团队的建设期综合评价工作。本次考核的市级科技创新团队紧紧围绕团队建设方向开展创新性研发工作，解决或攻克共性技术，取得了较好的创新引领示范作用。 经专家委员会考核评审，30家科技创新给团队均按照任务书要求圆满完成团队建设工作。共承担项目167项，其中：主持及参与国家项目28项；获得科学技术奖励51项，其中国家级奖励3项，省级奖励37项；知识产权新授权227项，新受理213项；以第一作者（通讯作者）发表论文194篇，其中SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI等70篇；共投入研发经费20724.9万元，产生经济效益319500.4万元。通过科技创新团队的建设，为昆明市培养了大量的科研人才，引领了相关领域在科技研发、成果转化等方面向可持续方向发展，促进了昆明市高原特色现代都市农业、大健康产业、电子信息制造等领域经济效益和社会效益的提升，为昆明市打造区域性国际科技创新中心奠定了良好的基础。 事业兴衰，在于人才。唯有务求落实，抓好人才工作，优化人才发展环境，方能激发人才创新动力，迸发人才创造活力，昆明市围绕优势特色产业打造科技人才团队，构建区域创新体系，按照“人才是第一资源，创新是第一动力”的要求，高度重视科技创新人才工作，大力引进和培养高水平、有竞争力的人才队伍。截至2019年11月，昆明市先后认定了生物医药大健康、冶金新材料、高原特色现代农业等领域的市级科技创新团队118个，为打造科技创新人才集聚高地奠定扎实基础。同时，为开创昆明人才辈出、人尽其才的人才发展新局面提供有力支撑，为昆明市科技创新中心的建设源源不断地提供强大推动力。 下一步，昆明市继续通过培育打造科技创新人才团队建设，全面实施创新驱动发展战略，主动服务和融入国家战略，为优秀科技人才提供充分施展才华的平台，为昆明经济社会发展提供智力支撑。