来源：昆明信息港

近年来，官渡区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，监督推动职能部门召开“专精特新”中小企业发展座谈会，向企业解读扶持政策，讲解“专精特新”企业申报流程，听取并解决企业诉求，帮助企业纾困解难，提振企业发展信心，实现政府和企业双向奔赴、同频共振、共同发展。

“要下大力气帮助解决中小企业向‘专精特新’发展的痛点、难点问题，对各级各部门在服务企业过程中‘吃拿卡要’及形式主义、官僚主义‘露头就打’，为中小企业向‘专精特新’发展提供纪律保障。”官渡区纪委监委相关负责人表示。“‘专精特新’是指具有专业化、精细化、特色化、新颖化特征的中小企业，是地方经济增长的重要支撑，也是推动社会创新和创造大量就业的积极要素。”官渡区纪委监委有关负责人介绍，官渡区纪委监委紧盯相关职能部门责任落实情况，围绕“专精特新”企业政策优惠支持、绿色通道申报、创新人才选拔等战略性政策落实情况开展监督，督促职能部门增强服务意识、提高服务水平，以助力企业高质量发展带动区域经济高质量发展。

发展“专精特新”中小企业，人才是关键。官渡区纪委监委采取立项式、点穴式、协同式监督策略，护航“官渡区学术和技术带头人培养工程”“官渡区科技创新团队培养工程”等科技创新人才“引留培用”工作公平公正、安全有序。此外，官渡区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组立足职能职责，充分发挥监督“前哨”作用，按照相关办法要求，对人才选拔程序、选拔标准、材料审核及专家评审等环节全程监督，通过听取汇报、抽查申报材料、核对申报人信息等方式，切实保障科技创新人才培育引进工作阳光透明、风清气正。今年，官渡区择优遴选学术和技术带头人建议名单15人、科技创新团队建议名单5个，圆满完成科技创新人才评审任务，为“专精特新”中小企业发展注入新动能。

下一步，官渡区纪委监委将在精锻干部作风“种子”、精炼监督效能“枝干”、精耕营商环境“土壤”上持续发力，以“走听访查”为抓手，在监督具体化、精准化、常态化上狠下功夫，为官渡区“专精特新”中小企业成长壮大保驾护航。（昆明日报 记者吕文康 通讯员朱斌）