来源：昆明信息港

3月19日至20日，来自昆明市的53家重点用人单位齐聚北京大学、哈尔滨工业大学“招贤纳士”，这标志着2024年度“梦想不远，昆明首选”全国引才活动正式拉开帷幕。（昆明日报）

这一举措，不仅是昆明积极“拓渠引流”的行动，还是打造“春城人才”品牌的系统工程之一。就在3月15日，昆明市人才品牌发布会举行，会上正式发布“春城人才”品牌，这是昆明人才的全新标识，不断放大品牌效应，为高质量发展提供强力支撑和持久动力。发布会除了有最新标识标语出炉，最吸引人的是昆明在引才、留才、用才等方面的新举措。

据悉，以“春城人才”品牌为总牵引、总引领，昆明即将落地“春城人才发展院、春城产业招才榜、春城全国名校行、人才协同带”4项工作，完善品牌布局，更加立体、全面地构建春城人才工作系统。人才是推动高质量发展的第一资源、关键要素。站在新的历史坐标上,昆明如何吸引人才、怎样留住人才成了当下最急迫解决的课题。打造“春城人才”品牌无疑体现了昆明对人才的重视不只是态度，还有政策，更有行动。

昆明即将落地“春城人才发展院、春城产业招才榜、春城全国名校行、人才协同带”4项工作，完善品牌布局，更加立体、全面地构建春城人才工作系统。同时，为优化人才发展环境，围绕青年人才就业创业出台一系列政策措施。比如，在生活补助方面，对不同类型的高层次人才，昆明给予每月5000元、4000元、3000元、1000元不等的生活补助，最长补助3年。在住房方面，为来昆工作的高层次人才提供系统的安居保障，如果租房，可以提供连续3年总计25200元的租房补助；在县区还配有人才公寓，可以满足高层次人才各类安居需求。

在配套政策方面，昆明出台“春城计划”高层次人才引进相关政策规定，对于入选引进专项的高层次人才，给予50万元一次性工作生活补贴、100万元的项目经费扶持。此外，昆明鼓励用人单位柔性引进高层次人才，弹性使用、柔性管理、个性服务。柔性引进的人才（团队），可对应“春城计划”各专项条件，申报最高500万元扶持经费。“梦想不远，昆明首选”。新质生产力的浩荡春风已至，我们要抢抓机遇，打造叫得出传得开的“春城人才”品牌，赋能昆明经济社会高质量发展。（昆明信息港 评论员尹吉）